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Agile Organisations-
entwicklung

Wir begleiten Sie in die Zukunft der Arbeit

Agile Organisationsentwicklung

Wir begleiten Sie in die Zukunft der Arbeit

New Work entwickelt in der Corona-Krise eine besondere Dynamik: Mehr denn je entscheiden Tempo, Flexibilität und Kooperationsfähigkeit über den Erfolg von Unternehmen. Gerade jetzt zeigt sich, wie erfolgreich Agile Organisationen auf neue Herausforderungen reagieren.

Wir haben 2018 unsere Agile Transformation vollzogen, was sich in der aktuellen Krisensituation bewährt. Mit dieser Erfahrung und der Erfahrung aus Kundenprojekten unterstützen wir nunmehr Unternehmen mit praxisnahen Angeboten rund um das Thema Agilität.

Wir machen,
wovon andere reden

30 Jahre war die metafinanz klassisch-hierarchisch organisiert. Dann veränderten wir uns radikal. Heute steuern wir unser Geschäft dezentral, Pläne und Budgets sind obsolet und Führung wurde neu definiert.

Wir haben Organisation fundamental anders gedacht. Und setzen auf Unternehmertum und Selbstorganisation. Durch kurze Entscheidungswege sind wir schneller, flexibler und stets nah am Kunden.

Changeland

Unseren eigenen Wandel haben wir dokumentiert. Anfangs nur intern, aufgrund großer Nachfrage sind die Clips auch auf unserer Website:

4 Episoden mit persönlichen Storys.

Ihr Eintritt in die Agile Welt

individuell. persönlich. adaptiv.

Ihre Herausforderung, Ihr Ziel

Sie sind Unternehmer, HRler oder Organisationsbeauftragter? Ihr Unternehmen sieht die Chancen von Agilen Arbeitsweisen und sucht jetzt Unterstützung? Oder Sie wollen sich inspirieren lassen? Unsere vielfältigen Qualifikationsangebote werden Sie dabei gezielt und praxisnah unterstützen.

Praxis statt Theorie

Wir vermitteln Ihnen Fähigkeiten, mit denen Sie in der Lage sein werden, Agile Transformationen in Ihrem Unternehmen durchzuführen. Das Besondere: Unsere Angebote sind ausschließlich von Praktikern für Praktiker gemacht. Nach dem Motto „damit Sie nicht die Fehler machen, die wir gemacht haben“ profitieren Sie besonders von den Erfahrungen derer, die bei unserer eigenen Transformation maßgeblich beteiligt waren.

Flexibel skalierbar

Unsere Qualifizierungsangebote basieren auf den agilen Prinzipien Sinnhaftigkeit, Selbstverantwortung und Fokussierung. Sie machen Spaß, fördert Neugier und Offenheit.

Inspiration

Wir inspirieren Sie und Ihre Kollegen, um zu erleben was zählt – nämlich die Veränderung als Chance zu verstehen.

Transformation

Wir begleiten Sie bei Ihrer agilen Transformation als vertrauensvoller Co-Pilot, um Sie auf dem Weg zu einer agilen Organisation zu unterstützen.

Qualifikation

Wir sammeln und bilden Erfahrungen von und für Ihre Kollegen und Ihrer Organisation, um nachhaltig zu Lernen und dadurch Wert zu schaffen.

Inspiration

AUS DEM NÄHKÄSTCHEN EINER  AGILEN TRANSFORMATION.

Keynote Changeland

Inhalt
  • Freuen Sie sich auf einen spannenden Vortrag über  den Wandlungsprozess eines Unternehmens.
  • Die metafinanz hat sich innerhalb von 9 Monaten  von einer hierarchischen zu einer Agilen Organisation  gewandelt. Von einem klassisch hierarchischen Unternehmen zu einer Organisation mit Selbstorganisation.
  • Doch wie funktioniert Selbstorganisation, wie lernt  man den Umgang damit? Wie definiert man Führung in der Agilen Welt?
Ihr Nutzen
  • Sie lernen praktische Erfahrungen kennen
  • Sie erfahren Leid und Schmerz hautnah
  • Ein gern gewählter erster Schritt, um Interesse und Bewusstsein im Unternehmen zu schärfen
Eckdaten
  • 0,5 -2 Stunden
  • Für Teams und Großgruppen geeignet
  • Offline bei Ihnen oder bei uns vor Ort
  • Online möglich!
  • Preis: auf Anfrage
Auf Erlebnisreise Agile Organisation hautnah erfahren.

Agile Safari

Inhalt
  • Besuchen Sie die meta und erleben Sie auf Safari die Herausforderungen und bunte  Vielfalt einer Agilen Organisation. Live, ehrlich und ungeschminkt.
  • Sie lernen wie eine Agiles Unternehmen organisiert ist – und warum
  • Aus unterschiedlichen Perspektiven erfahren Sie vom Wandel und der täglichen Arbeit
  • Den Wandel erleben Sie aus unterschiedlichen Perspektiven: Ehemalige Manager, Mitarbeiter HR, C-Level berichten von der Transformation
  • Agilität erlebbar und verständlich. Aus dem „Safari-Bus“ sehen und erleben Sie neue Kulturen
Ihr Nutzen
  • Am praktischen Beispiel erhalten Sie Inspiration und konkrete Ideen für Ihren Wandel
  • Vorteile und auch Schmerzen Agiler Organisation werden erlebbar
  • Auch ohne Vorkenntnisse ist ein Einstieg in die Zukunft der Arbeit möglich
Eckdaten
  • ganztägig
  • Für Gruppen von 5- 15 Personen geeignet
    Tipp: Die Safari ist als besonderes Angebot in Schulungskatalogen mehrere D(ax-)Unternehmen genutzt.
  • An unseren Standorten in München, Stuttgart, Frankfurt, oder bei Ihnen vor Ort
  • Online möglich!
  • Preis: 6.000,- (zzgl. MwSt. und ggf. Spesen)
Mit Klarheit in die Transformation gehen

Agile Zero

Inhalt
  • Wir ermitteln ein gemeinsames Bild der aktuellen Situation (Ist-Analyse) und verstehen die aktuellen Stärken und Schwächen ihrer Organisation
  • Mithilfe verschiedener Tools und Methoden klären wir Startpunkt und das Ziel Ihrer agilen Transformation.
  • Sie lernen das 6 Erfolgsfaktoren-Modell agiler Transformationen kennen
  • Wir klären Rahmenbedingungen, notwendige Rollen sowie deren Besetzung
  • Wir zeigen ihnen wie ihr iterativen, inkrementeller Transformationsprozess aussehen kann, um ihre Organisation stetig weiterzuentwickeln
Ihr Nutzen
  • Sie haben erfolgreich die Weichen für ihre agile Transformation gestellt
  • Sie kennen die Erfolgsfaktoren agiler Transformationen und verstehen sie entscheidende Rahmenbedingungen sowie Rollen
  • Sie verstehen, wie sie, durch eine iterative und inkrementelle Vorgehensweise ihre kundenzentrierten Organisation umsetzen und schrittweise weiterentwickeln entwickeln können
Eckdaten
  • 2 Tage
  • 2 erfahrene Transformationsberater, die Sie begleiten
  • Online möglich!
  • Preis: 8.500@,- (zzgl. MwSt. und ggf. Spesen)

Sie fragen sich, wie erste agile Schritte konkret bei ihnen aussehen können?
Sie haben schon begonnen und möchten weitere Handlungsoptionen und Möglichkeiten ermitteln?
Ihre Transformation stockt – sie möchten Klarheit darüber, welches die notwendigen, wichtigsten und nächsten Schritte sind?

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Jetzt geht‘s los – der Startpunkt ihrer Transformation

Agile Bootcamp

Inhalt
  • Mit dem Agile Bootcamp wird ihre agile Transformation konkret: Was wollen Sie als Team oder Organisation erreichen? Wen brauchen Sie zur Umsetzung? Wie gestalten Sie die Zusammenarbeit?
  • Wir klären, was sie als Team oder Organisation erreichen wollen – mit innovativen Tools gestalten wir individuelle Vision
  • Maximale Wirkung erzeugen – aber wie? Mit Impact Mapping machen wir die Umsetzung ihrer Vision konkret
  • Wir klären, wie die weitere Zusammenarbeit im Transformationsteam aussieht und wie sie ihr Vorhaben voran bringen
Ihr Nutzen
  • Sie haben ein gemeinsames Bild, was sie mit der agilen Transformation erreichen wollen
  • Sie verstehen, wie erste konkrete Schritte zu Erreichung ihrer Vision aussehen und wie sie diese umsetzen können
  • Sie haben bei sich erfolgreich die Weichen gestellt, damit ihr Transformationsteam erfolgreich loslegen kann
Eckdaten
  • 2 Tage
  • 2 erfahrene Transformationsberater, die Sie begleiten
  • Online möglich!
  • Preis: 8.500@,- (zzgl. MwSt. und ggf. Spesen)

Agile Bootcamp? Keine Sorge – meist tut es gar nicht weh.

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Transformation

Wir begleiten Sie auf einer Reise der besonderen Art

Agile Transformationsbegleitung

Inhalt
Mit einem ganzheitlichen Ansatz finden und gehen wir  mit Ihnen Ihren Weg in die Zukunft der Arbeit. Wichtig  ist uns hierbei, dass Sie Ihren individuellen Ansatz systematisch wählen und verfolgen. Es gibt Best Practices, aber  keine Blaupausen für Unternehmen. Schwerpunkte der  Arbeit sind üblicherweise:

  • Gestaltung und Begleitung ihrer agilen Transformation
  • Begleitung und Coaching von Transformationsteams
  • Leiten von Reflexionen und Retrospektiven
  • Trainings zu Change-relevanten Themen
  • Moderation von Workshops und  Interaktionsformaten
Ihr Nutzen
  • Erfahrene Transformationsberater begleiten sie auf ihrem Weg
Eckdaten
  • Abrechnung nach Tagessatz

Sie sind auf dem Weg zum Aufbruch oder bereits  mittendrin?
Sie wollen erste Schritte in die Agilität gehen oder  die gegangenen Wege überprüfen und verfestigen?

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Potenzialentfaltung durch persönliche Begleitung.

Leadership - Coaching

Inhalt
  • Unser Coaching ist keine Beratung und auch kein Training, sondern  setzt  Impulse im Rahmen einer professionellen  Reflexion, um eigenständige Entscheidungen treffen  zu können.
  • Unser Leadership-Coaching  ist manchmal unbequem, jedoch immer wohlwollend  konsequent, um Ihr volles Potenzial zu heben.
  • Der Fokus ist auf die Aspekte Begleitung von Veränderung,   Konfliktlösung und Potenzialentfaltung  gerichtet
  • Coaching lässt Sie und stärkt Sie in Ihrer Selbstbestimmtheit.
Ihr Nutzen
  • Sie gewinnen Fokus, Klarheit und Achtsamkeit
  • Wir schaffen Ausdauer um durch Kontinuität Ziele zu erreichen
  • Wir stellen Ihre Individualität in den Mittelpunkt, um Ihr Potenzial zu entfalten
Eckdaten
  • Am passenden Ort. Drinnen oder draußen in der Natur
  • Online möglich
  • 5 Coaching­Sessions à 1,5 Stunden
  • € 2.250,– zzgl. Reisekosten (Preise zzgl. MwSt.)

Stärken Sie sich für neue Aufgaben.

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INSPIRATION FÜR DEN WANDEL IN EINE AGILE ORGANISATION.

Playroom Agilität

Inhalt
  • Mit unserem PLAYROOM AGILITÄT erhalten Sie ein ganz  besonderes Medium, Ihre Kommunikationsstrategie zu  unterstützen und wesentliche Inhalte zu transportieren.
  • Durch spannende Impulse bringen sie ihre Mitarbeiter mit dem Thema Agilität in Berührung  – Inspiration mal anders
  • Sie schaffen einen eigenen Raum für New Work & Agilität, wo auch immer sie wollen – Im Foyer, der Kantine oder in Eingangsbereich
  • Auf spielerische Weise machen sie ein das Thema Agilität erlebbar und involvieren ihre Mitarbeiter von Anfang an
Ihr Nutzen
  • Ein innovativer und interaktiver Kommunikationsweg für ihren Change
  • Spannende Impulse und Inspiration für Ihre  Agile Transformation leicht zugänglich für ihre Mitarbeiter
  • Sie etablieren Bewusstsein und eine dauerhafte Kommunikation für ihre Transformation
Eckdaten
  • € 6.500,– (alle Preise zzgl. MwSt.)
  • Individualisierung nach Aufwand

Veränderung braucht Raum. Im Kopf und im Unternehmen.

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MENSCHEN IN DIE TRANSFORMATION INTEGRIEREN UND ZU WORT KOMMEN LASSEN.

Open Space

Inhalt
  • Durch das Format Open Space schaffen wir einen Raum  zum Dialog, zur Diskussion und Partizipation von Mitarbeitern an und in Ihrem Change.
  • Wir schaffen für Sie einen Ort, an dem die richtigen Mitarbeiter die richtigen Themen besprechen können. Und wenn gewünscht, diese auch eigenständig bearbeiten und im Sinne des Wandels selbst gestalten können.
  • Wir designen zusammen mit Ihnen auf Basis Ihrer Bedürfnisse den Rahmen für ein Event nach den Prinzipien  der Open-Space-Methodik.
  • Erfahren Sie, was wirklich relevant ist. Aber Vorsicht – es könnte Mitarbeiter zu Unterstützern  des Changes werden lassen!
Ihr Nutzen
  • Sie geben Ihren Mitarbeitern die Chance, sich aktiv einzubringen
  • Sie erfahren, was wirklich relevant ist  für die nächsten Schritte in Ihrem Change
  • Sie machen Mitarbeitern zu Unterstützern
  • Sie gehen neue Wege mit ihren Kommunikations- und Interaktoinsformaten
Eckdaten
  • Dauer: ca. 0,5–3 Tage
  • Für Großgruppen ab 30 Personen
  • Bei uns oder bei Ihnen vor Ort
  • Preis auf Anfrage

Qualifikation

Praxis-Training für den Wandel in eine Agile Organisation

Agilität erleben

Inhalt
  • Grau ist alle Theorie. Im Training werden Agile Methoden direkt verprobt und durch Reflexion zur intensiven Lernerfahrung
  • Das Training schafft durch Erleben nachhaltige  Lernerfahrung und Inspiration für den Wandel.
  • Durch die Ansprache mehrerer Sinne und die interaktiven Elemente  wird Freude für den Wandel gewonnen und die Motivation gestärkt
  • In aufwenden Übungen und Simulationen wird erlebbar, warum traditionelles Management in der komplexen Welt scheitert. Und die Möglichkeiten von Selbstorganisation werden praktisch & theoretisch vermittelt.
Ihr Nutzen
  • Sie gewinnen einen tiefen Einblick & fundierten Überblick über Agilität
  • Agile Methoden und Prinzipien erleben und erlernen Sie beim praktischen Tun im geschützten Raum
  • Sie schaffen ein Verständnis für den Paradigmenwechsel schaffen
  • Durch praktische Erkentnisse lernen Sie über Selbstorganisaiton, Methoden und Mindset
Eckdaten
  • 2-Tages Seminar
  • Für Gruppen von 8- 15 Personen
  • An unseren Standorten in München, Stuttgart, Frankfurt, oder bei Ihnen vor Ort
  • Preis: 8.500 (zzgl. MwSt. und ggf. Spesen)

Hinweis: Beliebtes Angebot in vielen  Schulungskatalogen

Wappnen Sie sich & Ihre Organisation für dynamische Zeiten.

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Verstehen und gestalten, was Menschen bewegt. Ein Workshop für Kulturwandler.

Organisationskultur entschlüsseln & gestalten

Inhalt
  • Im Workshop machen Kultur beschreibbar und damit  auch veränderbar.
  • Durch praktische Übungen erwerben Sie wissen über universelle, wissenschaftlich entwickelte Kultur Modelle
  • Erlernen Sie individuelle Handlungsmotive von Personen und  Gruppen, um diese zu verstehen und zu verändern
  • Sie erkennen, wie Sie ein optimales Arbeitsum­feld schaffen können – basierend auf Handlungsmotivatoren Ihrer Mitarbeiter
  • Sie analysieren den aktuellen Status Ihrer Organisation und erfahren wie Sie Kultur prägen und verändern
Ihr Nutzen
  • Die Unternehmenskultur spielt eine essenzielle Rolle, um  eine Veränderung nachhaltig und zukunftsfähig zu gestalten
  • Sprechen Sie Muster und Glaubenssätze gezielt an, um Veränderung zu ermöglichen
  • Eigene Werte und Annahmen werden bewusst und bewusst einsetzbar
Eckdaten
  • 1-Tages Seminar
  • Für Gruppen von 8- 15 Personen
  • An unseren Standorten in München, Stuttgart, Frankfurt, oder bei Ihnen vor Ort
  • Online möglich
  • Preis: € 4.490 (zzgl. MwSt. und ggf. Spesen)
Redest Du noch oder kommunizierst Du schon?

Workshop: Die richtigen Worte im Wandel

Inhalt
  • Wir kommunizieren jeden Tag unzählig viel. Im Workshop verschaffen wir Worten Wirkung
  • Im praktischen Tun analysieren Sie Ihre Kommunikation und erlernen modellbasiert Ihren Empfängern zu erreichen
  • Erlernen Sie individuelle Handlungsmotive von Personen und  Gruppen, um diese zu verstehen und zu verändern
  • Der Workshop vermittelt hierfür ein tiefes Verständnis  über Kultur und dahinterliegende Wertesysteme
  • Sie erfahren von Best-Practices unserer Transformationsbegleitungen
  • Noch im Workshop beginnen Sie Ihre Worte zu verändern, um durch Kommunikation zu verändern
Ihr Nutzen
  • Gestalten Sie Ihre Kommunikation effektiv, um Change herbeizuführen
  • Durch wertebasierte Kommunikation werden Sie nicht nur gehört, sondern richtig wahrgenommen.
  • Sie wissen, was ankommt in Ihrer Kommunikation
Eckdaten
  • 1-Tages Seminar
  • Für Gruppen von 8- 15 Personen
  • An unseren Standorten in München, Stuttgart, Frankfurt, oder bei Ihnen vor Ort
  • Online möglich
  • Preis: € 4.490 (zzgl. MwSt. und ggf. Spesen)

Jetzt uns ansprechen, um jeden zielgerecht anzusprechen

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Machen Sie Ihr Unternehmen stark. Mit Training zum Zertifikat.

Ausbildung zum Agile Transformation Leader

Inhalt
  • Gemeinsam mit eurosysteam, unserem Partner für systemische Organisationsberatung, haben wir ein Ausbildungsprogramm für Leader in der Agilen Transformation entwickelt.
  • In 3 Modulen vermitteln wir das Handwerkszeug für eine  Agile Transformation.
  • In Gesprächen mit Experten erfahren Sie, was auf Sie zukommen wird: das  große Ganze im Auge zu haben, ohne den Blick auf Details und Mitarbeiter zu verlieren.
  • Ausgerüstet mit Theorie und Praxisberichten, gehen Sie in Ihre  neue Rolle.
Ihr Nutzen
  • Wir befähigen Sie dazu, die Herausforderungen einer agilen Transformation zu beherrschen und den Prozess in Ihrem Unternehmen erfolgreich umzusetzen
Eckdaten
  • 3 Module, 6 Monate, 1 Zertifikat
  • 3 x 3 Tage plus 1 Tag Retrospektive und Graduation
  • Ort: metafinanz, München
  • Gesamtpreis € 8.900,- zzgl. MwSt. inkl. Pausenverpflegung
  • Die An- und Abreise sowie die Übernachtungen in München zu den jeweiligen Modulen werden von den Teilnehmern selbst organisiert und sind nicht im Preis inkludiert

Lernen Sie, die Transformation Ihres Unternehmens anzuleiten.

Team

HRevoluzzer, Andersmacher, Mutmacher

Wir verändern Organisationen. Gute Beratung lebt von Erfahrungsschätzen, verschiedenen Blickwinkeln und Charakteren.

Lernen Sie uns näher kennen.

Matthias Gotz

#NewWorkStrategist #DigitalPioneer

Ich bin ein global denkender Bayer, erwachsenes Kind voll Technikaffinität und mitfühlender Menschenfreund. Loyal, leidenschaftlich, neugierig, offen, spielerisch und empathisch. Mit meiner Expertise im Innovations- und Digitalisierungskontext inspiriere, vernetze und befähige ich Menschen und Organisationen bei ihren Transformationsinitiativen als Keynote-Speaker, Workshop-Facilitator, Begleiter und Coach. Als Netzwerker bin ich u.a. Mitgründer der Digitalen Stadt Mün-chen und des Konzernaustauschs Selbstorganisation.

Georg Schumann

#Kulturwandler #Organisationsbeweger

Ich bin Entdecker und Wissenschaftler! Gerne bewege ich mich außerhalb meiner Komfortzone, um meine Blickwinkel und Handlungsoptionen zu erweitern. Angetrieben werde ich von der Wissbegierde Menschen, ihre Bedürfnisse, Werte und Glaubensgrundsätze zu verstehen. Kulturen & Werte begeistern mich. So ist es nicht verwunderlich, dass ich in der Welt zu-hause bin. Meine Reisen führten mich auf alle Kontinente und ich habe Erfahrungen als Tomaten-Bauer in Ecuador, als Tierpfleger im Zoo in Peru, sowie als Masterand in Cambridge (UK) gesammelt. Dabei ging es mir immer darum meine Wegbegleiter als Personen, wie auch ihre Verhaltensweisen und Handlungsmotive zu entschlüsseln und so einen inspirierenden Dialog zu starten.

Reinhold Lampl

#Achtsamkeit #Klimawandler

Aus eigener Erfahrung habe ich gelernt, was Veränderung bedeutet und welche Fähigkeiten nötig sind, um diese erfolgreich zu meistern. Ich bin überzeugt davon, dass ganzheitliche Gesundheit der Schlüssel zum Erfolg und für die Arbeit der Zukunft sein wird. Meine Vision ist es, die Themen der Zukunft - Leadership, Transformation und Gesundheit - zu verbinden und dafür begleite ich Menschen und Organisationen als reflektierter Coach, leidenschaftlicher Sportler, Mensch mit Führungserfahrung und authentischer, achtsamer und professioneller Wegbegleiter.

Thomas Resch

#HRevoluzzer #NewWorker

Meine Vision ist es Organisationen für Menschen zu befähigen. Die Arbeit der Zukunft gestalte ich proaktiv. Durch Impulse, Trainings und Transformationen. Früher war ich lange Jahre als Personaler unterwegs. Habe Prozesse und Systeme gemanagt. Heute bin ich überzeugt, dass es Zeit für echte Personalarbeit ist. Zeit verkrustete Strukturen aufzubrechen. Zeiten den Menschen zu befähigen komplexe Probleme in dynamischen Zeiten zu lösen. HR steht heute bei mir für Human Revolution.

Michael Musché

#AgileTransformer #Andersmacher

Ich bin Michael. Familienmensch, loyal, bodenständig, ehrgeizig und voller Tatendrang. So kann es auch vorkommen, dass ich mit dem Rad non-stop quer durch die USA fahre. Vor meiner Zeit bei der metafinanz war ich Führungskraft in einem sehr traditionellen Unternehmen. Seit meinem Wechsel im Jahr 2015, hat sich mein Blick auf Organisationen und letztlich sogar mein Werdegang grundlegend geändert. Den Wandel der metafinanz hin zur Agilen Organisation habe ich von Anfang an und in allen erdenklichen Rollen begleitet und gestaltet. Heute arbeite ich als Organisationsberater und Agile Coach. Ich begleite Unternehmen, das Thema Arbeit neu zu denken, etablierte Denkmodelle zu hinterfragen und neue Antworten auf das Thema Zukunft der Arbeit zu finden.

Andrea Szilagyi

#NewWorkStrategist #DigitalPioneer

Als studierte Design- und Kommunikationsstrategin habe ich das Gestalten von Lebens- und Denkräumen von der Pike auf gelernt. Ich stelle gerne Fragen und gehe dem, was „schon immer so war“, auf den Grund. Ich bin agile Native und schätze es, Teil einer lernenden Organisation wie der metafinanz zu sein. In meiner Arbeit als Organisationsentwicklerin und agiler Coach leite ich Menschen an, neue Arbeitswelten zu entdecken und für sich zu formen. Mit passgenauen Workshops und Coachings gebe ich die richtigen Impulse, sodass die TeilnehmerInnen den nächsten Schritt in ihrem persönlichen Lernprozess machen können. Im Kleinen Gelerntes weiß ich aufs Große zu projizieren und führe somit iterativ zu einer gesamtheitlichen, agilen Organisationsstruktur.

Michael Fleischmann

#Mutmacher #GechangterManager

Agiler Wandel von Unternehmen und Gesellschaft bedeutet für mich die Zukunft aktiv zu gestalten. Leadership gibt dabei Sinn und Bedeutung und erzeugt ein Umfeld von gemeinsamer Verantwortung. Als Coach und Trainer begleite ich den Kulturwandel in Unternehmen. Ich bin „Mutmacher“ für Teams und Führungskräfte auf ihrem Weg in die agile Welt. Über 15 Jahre war ich Manager und Führungskraft. Ich erlebte den Wandel hin zu einer agilen Organisation hautnah und beendete meine Managementkarriere, um ganzheitlich als Agiler – und Transformation-Coach tätig zu sein.
Team

HRevoluzzer, Andersmacher, Mutmacher

Wir verändern Organisationen. Gute Beratung lebt von Erfahrungsschätzen, verschiedenen Blickwinkeln und Charakteren.

Lernen Sie uns näher kennen.

Aufbruch! Wann, wenn nicht jetzt?

Ihre Ansprechpartner

Michael Musché

+49 89 360531-5361
michael.musche@metafinanz-dev.toscom.at